Wednesday 26 September 2012

Appointment of Compassionate grounds - clarifications

GOVERNMENT OF INDIA / BHARAT SARKAR
MINISTRY OF RAILWAYS / RAIL MANTRALAYA
(RAILWAY BOARD)
No. E(NG)II/1998/RC-1/64
RBE No.102/2012
New Delhi, dated 14.09.2012
The General Manager (P),
All Indian Railways & Production Units etc.
Sub: Appointment of Compassionate grounds - clarifications — regarding.
Attention is invited to this Ministry’s letters No. E(NG)II/2009/RR-1/10/Pt dated 09.12.2010 and No. E(NG)II/2011/RR-1/11/ dated 09.12.2011 (RBE No.166/2011) regarding educational qualification for recruitment in Pay Band-I of Rs. 5,200-20,200 having Grade Pay of  Rs.1800/- and No.E(NG)II/2011/RC-1/NE/21 dated 06.02.2012 extending the appilcablilty of (RBE No.166/2011) to widows.

2. In partial supersession of Board letter dated 06.02.2012 quoted in para 1 above, it has now been decided that in case of appointment of a widow/wife not fulfilling the requirement of prescribed educational qualification, she will be placed in Pay Band-I (Rs. 5200-20,200 + Grade Pay Rs.1800/- directly without insisting on fulfillment of educational quailfication norms, provided the appointing authority is satisfied that the duties of the post against which she is being appointed can be performed with help of some on job training.
3. In continuation with the above, following points are also clarified:
(i) A person appointed as ‘Trainee’ enjoys the status of a Government servant from initial day and will be allowed all the allowances and benefits allowed to a government servant.
(II) A person appointed as a ‘Trainee’ on compassionate grounds has to acquire minimum educational qualifications in 5 years.
(iii) The probation period of a person appointed as ‘Trainee’ on compassionate ground will begin only from the date he/she acquires minimum educational qualification and such person will be on probation for a period specified in the Recruitment Rules of the post / grade against which he/she is being appointed.
(iv) A ‘Trainee appointed on compassionate ground is entitled to all kinds of leave applicable to a regular Railway servant.
(v) A person appointed as ‘Trainee’ shall be allowed Children Education Allowances per the admissible rates.
(vi) A person appointed as ‘Trainee’ on compassionate ground would not be entitled for Overtime Allowance during the period he/she continue as ‘Trainee’.
(vii) A ‘Trainee’ has the status of Government/Railway Servant from initial day, as such, dependent of a person appointed on compassionate ground as ‘Trainee’ would be eligible for compassionate appointment in the event of his/her death in harness/medical unfitness.
(viii) A 'Trainee’ appointed on compassionate ground, till he/she acquires minimum educational qualification would be allowed increment at normal rates in the pay scale of -IS.
(ix) A person appointed as Trainee on compassionate ground, is eligible to Medical benefits as available to holder of the post in pre-revised Scale of Rs. 4440-7440 without any Grade Pay.
This issues with the concurrence of Finance Directorate.
Please acknowledge receipt.
sd/-

(Harsha Dass)
Joint Director Estt. (N)II
Railway Board

Saturday 22 September 2012

‘no work, no pay’ - judicial orders in favour of the workers

The principle of ‘no work, no pay’ will not apply to employees who were willing to work but not allowed to work by the employers despite valid judicial orders in favour of the workers, the Madras High Court Bench in Madurai has held.
Justice S. Manikumar passed the ruling while dismissing a writ petition filed by Madurai Municipal Corporation in 2004 challenging an award passed by a labour court in 1999 to reinstate a sanitary worker who was dismissed from service in 1995 for unauthorised absence from duty.


Pointing out that the sanitary worker S. Mariappan was reinstated only in 2007, without prejudice to the outcome of the present writ petition, despite the order passed by the labour court, the judge said that he was entitled to back-wages from 1999 to 2007. He could also not be penalised or denied wages for the fault of the Corporation in not reinstating him in service and providing work, the judge added.
Delving into the history of the case, he said that the sanitary worker was accused of not attending duty since June 1, 1990 without any intimation or a reasonable cause. A charge memo was issued to him on December 31, 1992 .
There were certain defects in the memo. Therefore, another charge memo was issued on December 29, 1994. The worker submitted his explanation and claimed to have been suffering from jaundice. He also produced medical records to substantiate his claim. However, he was held guilty in the domestic enquiry and dismissed from service. The dismissal order was challenged in the labour court on many grounds including violation of principles of natural justice.
The labour court, after considering the applicant’s good record of service, condoned his solitary misconduct of unauthorised absence and ordered reinstatement without back-wages and hence the present case. Mr. Justice Manikumar said that the Corporation, which had accused its worker of absenting without a reasonable cause, itself was guilty of dragging on the issue for years together. The judge pointed out that even the disciplinary action was initiated after a delay of four years.
Further, the corporation had filed the present writ petition after an unexplained delay of five years from the date of the award passed by the labour court. The worker was reinstated in service only on August 8, 2007 without prejudice to the outcome of the writ petition which ended up in dismissal now.

Source: The Hindu
[http://www.thehindu.com/news/cities/Madurai/article3900256.ece]

Saturday 15 September 2012

entitled for reimbursement - railways to sanction the amount

‘Reimburse government staff for private treatment’

A central government servant is entitled for reimbursement even if he takes treatment in a private hospital under emergent situation, the TN Bench of the Central Administrative Tribunal has held.

M Mohamed Salia, Deputy Chief Engineer, Southern Railway, while returning home, suffered a heart attack on November 20, 2008. Due to the urgency of the matter, his wife admitted him in the nearest private hospital Frontier Lifeline, as the Railway Hospital was 10 km away from her residence. After a by-pass surgery and necessary treatment, he was discharged on December 12, 2008. He paid Rs.3.10 lakh towards hospital bills.
When he applied for reimbursement of Rs.2 lakh to which he was entitled, the railway authorities rejected his claim on the ground that treatment in a non-recognised private hospital without referral by the railway authorised medical officer was not admissible. Hence, the present application.
 
Rejecting the contentions, CAT judicial member G Santhappa said that in this case, the applicant had produced the emergency certificate and that had not been considered by the railways. The Personnel Branches Circular (PBC) dated May 4, 1994 listed under what circumstances reimbursement of medical expenses could be made. It included that if a patient falls ill at a place where there was no government or railway hospital and that if transporting the patient to the nearest government hospital would result in loss of life, the servant could be admitted in a private hospital. The rejection was against the law laid down by the SC, the tribunal said, set aside the order and directed the railways to sanction the amount in a month.
 

Friday 7 September 2012

Swalalamban’

New Pension Scheme for Workers without benefit of Formal Pension
There are 6.92 crores members under Employees’ Pension Scheme, 1995 as on 31.03.2012. However, to ensure the welfare of the workers who are not benefited by any formal pension scheme, the Government has announced a co-contributory pension scheme the ‘Swalalamban’ whereby the Central Government would contribute a sum of Rs.1,000 per annum in each New Pension System (NPS) account opened having a savings of Rs.1,000 – Rs.12,000 per annum. The Scheme commenced in 2010-11. The Government will provide contribution for 5 years to the beneficiaries who register in the year 2010-11, 2011-12 and 2012-13 and therefore, the scheme has been extended up to the year 2016-17.

A total of 3,01,920 subscribers during 2010-11, 6,43,980 subscribers during 2011-12 and 90,061 subscribers till 30th August, 2012 in the current Financial Year have been enrolled under the Scheme. 
This information was given by the Minister of State for Finance, Shri Namo Narain Meena in written reply to a question in Rajya Sabha today.
PIB

Wednesday 5 September 2012

எது உழைப்பாளர் தினம்?


மே ஒன்றாம் தேதி உழைப்பாளர் தினம் எனக் கூறப்படுகிறது. இது அகில உலக உழைப்பாளர் தினமா? இது எப்படி ஆரம்பித்தது ?
இதன் வேர்களை நாம் அலசுவோம்.
வட அமெரிக்காவில் தொழிலாளர் இயக்கம் 1886ல் மே 1ம் தேதி தொடங்கப்பட்டது. ஒரு நாளைக்கு எட்டு மணிநேரம் மட்டுமே வேலை தரவேண்டும் எனக் கோரி வேலை நிறுத்தத்தில் தொழிலாளர்கள் ஈடுபட்டனர். இதனைத் தொடர்ந்து ஒரு வெடிகுண்டு தாக்குதல் சிகாகோவில் நடந்தது. அதில் காவல்துறையினர், தொழிலாளர் உட்பட 12 பேர் இறந்தனர். இதன் பின்விளைவாக தொழிலாளர்களின் தினசரி வேலைக் கால அளவு நிர்ணயிக்கப்பட்டது. russian_poster
இந்த நாளை ஐரோப்பிய அமெரிக்க இடதுசாரி இயக்கங்கள் உலகத் தொழிலாளர் தினமாக அனுசரிக்கத் தொடங்கின.  சோவியத் அரசு உருவான போது அவர்களுக்கு வருடாந்திர சடங்கோற்சவங்கள் தேவைப்பட்டன. அதற்காகத் தொழிலாளர் தினமாக அனுசரிக்கப்பட்டது மே 1. உலகெங்கும் உள்ள சோவியத் தொண்டரடிப்பொடிகள் அதை அப்படியே சிரமேற்கொண்டு தங்கள் நாடுகளில் செயல்படுத்த ஆரம்பித்தனர். இதுதான் மே ஒன்று சர்வ தேசத் தொழிலாளர் தினமான கதை.
இக்கதையின் ஊடே ஓடும் ஐரோப்பிய மையப் போக்கினை அதிகம் விளக்கத் தேவையில்லை.
தொழிலாளர் தினமாகச் சொல்லப்படும் மே 1 அது தோன்றிய அமெரிக்காவில் இன்று பெரும்பாலும் வழக்கொழிந்து போய்விட்டது.$ அந்தக் கொண்டாட்டத்திற்கு மாறாக வேறு பல கொண்டாட்டங்கள் நடைபெறுகின்றன. அவை அனைத்தும் கிறுத்துவத்துக்கு முந்தைய பேகெனீயக் (Pagan) கொண்டாட்டங்கள். இந்த பேகெனீய மே 1 கொண்டாட்டங்கள் பல தெய்வ வணக்கம் செய்கிற, செழுமையையும் இயற்கை மேன்மையையும் கொண்டாடுகிற நிகழ்வுகளாக இருக்கின்றன.
வரலாறு சொல்லும் இந்த உண்மை ஒருபுறம் இருக்கட்டும். தொழிலாளர் தினத்தை தொழிலாளர்களுக்காக உண்மையாகக் கொண்டாடத்தான் முடியவில்லை. ஆனால், தொழிலாளர் தினம் அனுசரிக்கும் ஐரோப்பிய மையவாதப் பார்வை கொண்டவர்களால் அவர்கள் கூறிய பாட்டாளிகளின் பொன்னுலகையாவது கொண்டுவர முடிந்ததா ?
இல்லை. அப்படிப்பட்ட பொன்னுலகம் இன்னமும் நம்பிக்கையில் உயிர்வாழும் வெற்றுக் கனவாகவே இருக்கிறது. ஏனெனில், இந்த ஐரோப்பிய மையவாதப் பார்வை கொண்டவர்கள் ஆலைத் தொழிலாளர்களை உன்னத போராட்ட குணம்கொண்ட மேன்மக்களாக சித்தரித்தனர். அதே சமயம் மண் சார்ந்த, விவசாயம் சார்ந்த மக்களைப் பிற்போக்கானவர்களாக அவர்கள் கருதினர். அதனால், அவர்கள் ஆண்ட நாடுகளில் எல்லாம் பஞ்சமும் பட்டினியும் தலைவிரித்தாடின.
13உதாரணமாக, பாட்டாளிகளின் சுவர்க்கமான சீனாவை எடுத்துக் கொள்வோம். மா சேதுங்கின் “மகா முன்னகர்தல்” (Great Leap Forward) பெரும் பஞ்சத்தைச் சீனாவில் உருவாக்கியது. 1.4 கோடிகளிலிருந்து 1.6 கோடிகள்வரை மக்கள் இந்த பஞ்சத்தில் இறந்திருக்க வேண்டும் என 1980ல் பெய்ஜிங் பல்கலைக்கழகத்தின் பேராசிரியர் ஸு ஸுங்காய் வெளியிட்ட புள்ளியறிக்கைகள் தெரிவிக்கின்றன.
சீனப் பொருளாதார நிபுணரான அவர் 1981ல் இன்னும் அதிகமான புள்ளி விவரங்களை வெளியிட்டார். சீனா முன்னேற்றத்துக்கு கொடுத்த “இரத்தப்பணம்” என அவர் அதை விவரித்தார். இதன்படி, புள்ளி விவரங்கள் சொல்லுவதைக் காட்டிலும் இன்னும் அதிகமாக மக்கள் இறந்திருக்க வேண்டும். 1960ஆம் ஆண்டில் மட்டும் 90 இலட்சம் மக்கள் இறந்திருந்தார்கள் என அவர் தெரிவித்தார். இன்றைக்குச் சீனா வெளியில் காட்டும் ‘சாதனைகள்‘ அனைத்தும் இந்த கோடிக்கணக்கான பிணங்களின் மீது உருவானவைதான்.
chineseboyvictimoffamineஇந்த மானுட இழப்பிற்கான காரணத்தை நாம் உணர்ந்து கொள்வது மிக அவசியம். சீனப் ‘புரட்சி’ ஏற்பட்ட போது ஒரே இரவில், சீனா முழுவதையும், கிராமப்புற விவசாய பொருளாதாரத்திலிருந்து தொழில்மயமான ஆலை உற்பத்தி பொருளாதாரத்துக்கு முற்றிலும் மாற்றவேண்டும் என விரும்பினார் மா சேதுங். அதனால், பேகென்களைப் போல மண் சார்ந்த, கிராமங்களில் நடைபெறும் விவசாயத்தைச் செய்யாமல், ஐரோப்பிய மையவாதப் பார்வையான சோஷலிச சுவர்க்கம் நோக்கும், நகரம் நோக்கிய ஆலைகள் சார்ந்த வேலைகளை மக்கள் செய்ய ஆரம்பித்தனர். இதன் விளைவு என்ன? மா சேதுங் எதிர்பார்த்த பொருளாதார முன்னேற்றமா ? இல்லை. உணவுத் தட்டுப்பாடு.
முதல் பஞ்சம் ஹுனான் பிரதேசத்தில் 40 இலட்சம் மக்களை காவு வாங்கியது.
பஞ்சத்தின் உச்சத்தில் தவித்த கிராமப்புற மக்களுக்கு பாட்டாளி வர்க்க சர்வாதிகாரத்தின் கட்சி பிரதிநிதிகள் அதிரடி கட்டளைகளைக் கொடுத்தனர்:
மக்கள் தங்கள் சொந்த வீட்டில் நடக்கும் மரணங்களைக் கூட வெளியே தெரிவிக்கக் கூடாது.
அவ்வாறு தெரிவிப்பது தேசத்தின் முன்னேற்றத்தின் உத்வேகத்துக்கு ஊறுவிளைவிக்கும்.
21 இந்த ‘அறிவுரைகள்‘ உள்நாட்டில் செய்யப்பட்ட பிரச்சாரங்கள். முற்றிலும் வேறுபட்ட பிரச்சாரம் வெளியுலகிற்குச் செய்யப்பட்டது.  இதன்படி பஞ்சத்தின் உச்சக்கால கட்டத்தில்கூட (1959ல்) ஒரு சீனனுக்கு 1050 கிலோ தானியங்கள் கிடைக்கும் என வெளியுலகுக்குச் சொல்லப்பட்டது.
ஆனால், சீன அரசுக் கிட்டங்கிகளில் இருந்த தானியங்களின் அளவு மிக மிகக் குறைவு. அங்கே உண்மையில் இருந்த தானியங்கள் உண்மையிலேயே விநியோகிக்கப்பட்டு இருந்தால் ஒரு சீனனுக்கு 186.5 கிலோக்கள் மட்டுமே கிடைத்திருக்கும்.
இருந்தாலும், இந்த கொடூர பஞ்சங்களால் பொய்யான நம்பிக்கை உடைபட கம்யூனிஸ்ட்டுகள் விரும்பவில்லை. கிராமம் சார்ந்த பேகென்களின் தொழிலான விவசாயத்தைவிட, நகரம் சார்ந்த ஐரோப்பிய மைய வாதப் பார்வை முன்வைக்கும், ஆலைகள் சார்ந்த தொழில்களே உயர்ந்தவை எனக் கம்யூனிஸ்ட்டுகள் உறுதியாக நம்பினர். தான் தோற்றுவித்த மூடநம்பிக்கைகளை உறுதியாக்க கம்யூனிசம் முனைந்தது.
சீன கம்யூனிஸ்ட் கட்சி மாநாட்டில் கம்யூனிசப் பிரதிநிதிகள் தங்கள் நாடு ஆசிய விவசாய நாடு என சொல்லிக் கொள்ளவே வெட்கப்பட்டனர். அத்தகைய தாழ்வான நிலையிலிருந்து தாங்கள் மீண்டு வந்துவிட்டதாக அவர்கள் பிரகடனப்படுத்தினர்.
1950களின் கதை மட்டுமல்ல இது. மாவோவின் “நெடும் பீடுநடை” (Long March), பீடைநடையாக இன்றைக்கும் சீன கிராமப்புறங்களில் பிணமருந்திக் கொண்டுதான் இருக்கிறது. தொடர்ந்து பிணமருந்திக் கொண்டு இருக்கும் இந்தக் காலத்திலும்கூட, இந்தப் பீடைநடையின் உண்மைத் தன்மையை மறைத்து, அது குறித்த உயர்வான பிம்பங்களை உருவாக்கும் உத்திகளை தொடர்ந்து கம்யூனிசமும் செய்து வருகிறது. பீடைநடையும் பிரச்சாரமும் கைகோர்த்து பவனி வருகின்றன.
உதாரணமாக, ஜனவரி 26, 1995ல் “நெடும் பீடு நடை-2″ எனும் பெயர் வைக்கப்பட்ட ராக்கெட் ஒன்று சீனாவிலிருந்து விண்ணுக்கு செலுத்தப்பட்டது. சில கணங்களில் அது அருகாமையிலிருந்த கிராமங்களின் மீது விழுந்தது.
பிப்ரவரி 14, 1996ல் செலுத்தப்பட்ட அடுத்த பீடுநடை இதே போல, அதுவும், கிராமங்களின் மீதுதான் விழுந்தது.
மா சேதுங் ஆரம்பித்த “பெரும் பீடு நடை” கிராமங்களை அழித்தது போல, அதே பெயரில் செலுத்தப்பட்ட ராக்கெட்டுகள் கூட, அதே போலக் கிராமங்களையே அழித்தது வேதனையான ஒற்றுமை. ஆனால், இந்த உண்மை வெளியே தெரியலாமா ?
இந்த விண்ணூர்தி செலுத்தப்படுவதைக் காண வந்திருந்த வெளிநாட்டு பத்திரிகையாளர்கள் சீன இராணுவத்தால் ஐந்து மணிநேரம் அடைத்து வைக்கப்பட்டனர். அழிக்கப்பட்ட கிராமங்கள் படமெடுக்கப்படுவது தடை செய்யப்பட்டது. இந்த விண்ணூர்திகள் மேற்கத்திய நாடுகளுக்கு ஏவல் செய்ய உருவாக்கப்பட்டவை. எனவே, மேற்கத்திய நாடுகளும் இதைப் பெரும் பிரச்சினை ஆக்கவில்லை. சீன விண்ணூர்திக்காக எத்தனை கிராமவாசிகள் பலியானார்கள் என்பது உலகுக்குத் தெரியவே போவதில்லை.hambre3
உண்மையும் உயிர்களும் பலியாவது கம்யூனிசம் எனும் சித்தாந்தத்திற்குக் கவலைக்குரியவை இல்லை. கம்யூனிச சித்தாந்தத்தில் உயிர்கள் முக்கியமானவையும் இல்லை. அதிலும் ஒரு விவசாயியின் உயிருக்கு மதிப்பு கிடையாது. தொடக்க கட்டங்களில் மட்டுமே, புரட்சிகளில் ஈடுபடத் தேவைப்படும் மக்கள் மந்தைக்காக மட்டுமே, உழவர்கள் மார்க்சியத்தில் பேசப்படுவார்கள்.
புரட்சிக்கு பிறகு ஏற்படும் பொன்னுலகில்‘ உழைக்கும் பாட்டாளி வர்க்கமென்பது நகர்ப்புற ஆலைத் தொழிலாளிகள் மட்டுமே. வேறு வழியில்லாமல் பொறுத்துக் கொள்ளப்பட வேண்டிய வெறும் எரிச்சல்கள் மட்டுமே கிராமப்புற விவசாயிகள். அவர்களைக் காவு கொடுப்பதும் பூச்சிகளைப் போல அழித்தொழிப்பதும் மார்க்சிய சித்தாந்த வாதிகளுக்கு பிரச்சினையே இல்லை. இந்த மனோபாவம்தான், விவசாயிகளுக்குச் சம்பந்தம் இல்லாத ஆலைத் தொழிலாளர்கள் நடத்திய போராட்டமான மே 1ஐ “உலக உழைப்பாளிகள் தினம்” என அறிவிப்பதிலும் உள்ளது.
41மே 1 உலக உழைப்பாளிகள் தினம் அல்ல. கோடானுகோடி மக்களை இரக்கமின்றி அழித்தொழிக்கும் ஒரு அரக்க சித்தாந்தம் அற உணர்ச்சி முலாம் பூசி நடிக்கும் ஒரு நாடக தினமே மே 1.
ஆனால், நமது மனசாட்சி இந்தக் கேள்விகளைக் கேட்கக்கூடும். தொழிலாளர்களுக்கு நாம் நன்றி சொல்ல வேண்டாமா ? அவர்கள் ஒரு தேசத்தின் முதுகெலும்பு இல்லையா ?
ஆம். அவர்கள் நன்றி சொல்லப்பட வேண்டியவர்கள். ஆனால், நகரம்-கிராமம், ஏழை-பணக்காரன், முதலாளி-தொழிலாளி, உடல் உழைப்பு-மூளை உழைப்பு, விவசாயத் தொழிலாளி-ஆலைத் தொழிலாளி என்று பாகுபடாமல், இயற்கையும் மானுடமும் இணைந்து பணியாற்றும் ஒரு தினமாக அது கொண்டாடப்பட வேண்டும்.
51அப்படிப்பட்ட ஒரு தினம் ஐரோப்பிய மையவாதம் சார்ந்த, பேகெனிய மரபுகளை ஒதுக்குகிற, மேற்கத்திய நாடுகள் முன்வைக்கும் தொழிலாளர் தினமாக இருக்க முடியாது. ஆனால், கிராமங்களை நோக்கிய, பேகனீய மரபு கொண்ட, மண் சார்ந்த, பன்மையில் ஒருமை காணுகிற ஒரு இந்துத்துவ கொண்டாட்ட தினமாக மட்டுமே அப்படிப்பட்ட ஒரு தினம் இருக்க முடியும்.
ஏனெனில், மேற்கத்திய நாடுகளின் தொழிலாளர் குறித்த பார்வைக்கும் நம் தேசத்தின் தொழிலாளர் குறித்த பார்வைக்கும் ஒரு முக்கிய வேறுபாடு இருக்கிறது.
அங்கே தொழில் என்பது ஒரு சாபம். வேறுவழியின்றி மேற்கொள்ளப்படும் ஒரு கடின சூழல். அதிலிருந்து பெறும் விடுப்பே சந்தோஷம். ஏன் இப்படி இருக்கிறது ?
ஏனெனில், மேற்கத்திய இறையியல் தொழில் செய்வதை, உழைப்பதை ஒரு சாபமாகக் கருதுகிறது. மேற்கத்திய இறையியல் காட்டும் சுவர்க்கத்தில் உழைப்பே கிடையாது.
31உழைப்பின்றி சர்வமும் கிடைக்க மனிதன் வாழ்ந்த வாழ்வே பொன்னுலகாக வர்ணிக்கப்படும் ஏடன் தோட்டம். அத்தகைய வாழ்வை மனிதர்களுக்குத் தடை செய்து, உழைத்துப் பிழைக்கும்படி சபித்ததுதான் ஆபிரகாமிய ஆண்டவன் மனிதருக்குத் தந்த தண்டனை. அந்த உழைப்பு எனும் தண்டனையை ஐரோப்பிய மையவாதப் பார்வையால் எப்படிக் கொண்டாட முடியும் ?
ஆனால், பாரதத்திலோ உழைப்பு என்பது ஒரு படைப்பூக்கச் செயல். இறைவனே ஆதி தொழிலாளிதான். விஸ்வகர்மா எனும் முதல் தொழிலாளி.
தொழில் என்பது இங்கு வழிபாடு. உழைப்பு ஒரு சாதனை. தன் உழைப்பால் உணவு உற்பத்தி செய்து, வியர்வையால் உணவை இங்குள்ளோர் உருவாக்குவர். அங்கனம் உருவாக்கிய உணவை நகரம்-கிராமம், ஏழை-பணக்காரன், முதலாளி-தொழிலாளி, உடல் உழைப்பு-மூளை உழைப்பு, விவசாயத் தொழிலாளி-ஆலைத் தொழிலாளி என்று பாகுபடாமல், பகுத்துண்பதே பண்பாடு. கிராமத்து மனிதர்களைக் கொல்லாமல், பல்லுயிர் ஓம்புதல் மனிதனை வானுறையும் தெய்வத்துள் சேர்க்கும் ஆத்மசாதனை.
an-indian-potter-arranges-011இந்த வாழ்க்கை முறையின் தொன்ம வடிவுதான் விஸ்வகர்மா.
மண்பாண்டமும் மரச்சட்டகமும் செய்யும் நம் தொழிலாளர்கள், எதையும் தன் வியர்வையால் உருவாக்கும் நம் தொழிலாளர்கள் விஸ்வகர்மாவின் உயிர் வடிவங்கள்.
அவர்களை வணங்குவோம். அவர்களாக விளங்குவோம்.
வையகம் மேன்மையுற சமுதாயம் அனைத்தும் இன்புற உலகத் தொழிலாளர்களே உலகை ஒன்றுபடுத்துவோம்.
இவ்வருடத்திய உழைப்பாளர் தினம் நமக்குப் பழக்கமான கிரிகேரியன் நாட்காட்டியின்படி செப்டம்பர் 17 அன்று (மே 1 அல்ல) வருகிறது. அதாவது, வானவியல் வளர்த்த விவசாயிகளான நமது மூதாதையர் பின்பற்றிய பஞ்சாங்கத்தின்படி, நமது தொழிலாளர் தினம் கன்யா சங்கிராந்தி அன்று வருகிறது. அதற்கு நம் முன்னோர் இட்ட பெயர்: விஸ்வகர்மா ஜெயந்தி.
$ செப்டம்பர் மாதத்தில் வரும் முதல் திங்கட்கிழமையையே உழைப்பாளர் நாளாக அமெரிக்கா அனுசரிக்கிறது.


 courtsy  

-

மேலதிகம் அறிய:

Saturday 1 September 2012

ICF &S.Rly Chennai Recruits 2461 posts

Railway Recruitment Cell (RRC) Chennai Recruits 2461 posts of Helper/ Safaiwala/Sweeper-cum-Porter/Peon for Southern Railway and Integral Coach Factory (ICF).
Notification: RRC 01/2012
Last Date : 25-09-2012 (12-10-12 for NE States, J&K)
Total Posts: 2461 in   ICF & Southern Railway
Pay Scale Rs. 5200-20200 with GP : Rs. 1800/-
Mode of Selection : Written Examination , Physical Efficiency Test(PET) and Medical exam.

Age Limit : Unreserved 18-33 years OBC : 18- 36 SC/ST : 18 -38

Minimum Education Qualification: 10th Pass or ITI or equivalent.
Candidates awaiting results not eligible. Exam fee : Rs. 40/-.

Applcation form and instructions : http://www.rrcchennai.org.in/RRC-AD-A4-final.pdf